Elastyczny rynek pracy i bezpieczeństro socjalne. Flexicurity po polsku?
Marek Rymsza (red.)
Podziel się
Tagi:
praca,polityka społeczna
Pobierz publikację:
Str 204, Warszawa 2005. PUBLIKACJA DOSTĘPNA WYŁĄCZNIE W WERSJI ELEKTRONICZNEJ
Publikacja zawiera zbiór ekspertyz, których przedmiotem jest analiza uwarunkowań i możliwości prowadzenia w Polsce polityki flexicurity. Jest to koncepcja poszukiwania równowagi między elastycznością rynku pracy, zwiększającą konkurencyjność przedsiębiorstw i całej gospodarki a bezpieczeństwem socjalnym osób zatrudnionych i bezrobotnych. Polityka flexicurity znajduje odzwierciedlenie w dokumentach Unii Europejskiej (m.in. w "Strategii Lizbońskiej"), które akcentują potrzebę upowszechniania w Europie nietypowych form zatrudnienia przy równoczesnym obejmowaniu możliwie pełną ochroną socjalną "nietypowych pracowników" oraz wykorzystaniu elastycznych form zatrudnienia do zwiększenia poziomu aktywności ekonomicznej grup marginalizowanych na rynku pracy. Koncepcja flexicurity zakłada potrzebę uzgodnienia stanowisk związków zawodowych i organizacji pracodawców, tak aby upowszechniać rozwiązania flexicurity korzystne dla obu stron stosunków pracy i akceptowane przez obie strony.
